廣東中保維安保安服務有限公司惠州分公司歡迎您!

在安保工作中是否會這樣的問題
保安人員沒有專業的保安知識培訓,工作職能不明確,容易出差錯!
保安人員工作沒有積極性工作效率底,工作成效不大!
沒有良好的管理者素質,不能很好整合各個部門間的事務!
保安人員流資量大!
想測試企業的安保工作是否健康嗎?
怎樣尋找一個好的安保公司給企業安全AAAAA保障?
安保行業現狀很多保安公司內部隱憂重重!
保安員是聘用制,為什么使用“聘用制”而非“合同制”。
保安公司企業管理制度缺乏規范
保安隊伍的教育培訓缺乏一個系統的、長遠的規劃,人員素質與日益多樣化的市場需求不相適應。
忽視企業文化建設把企業文化簡單的理解為“統一著裝、喊幾句口號,開展幾次活動”
無論是保安公司,還是個體保安員,法律意識相對薄弱。
過多的依賴經濟獎勵的刺激企業文化缺失真正的核心和靈魂。
這樣的安保公司,你還敢跟他合作嗎?
您需要一個專業的安保公司為您保駕護航
中保維安:完善的安保服務項目
定制保安服務(高端服務)
根據特定客戶的安全需求,量身定制保安服務。定制化保安服務中保安人員的制服可選,服務標準明確,培訓考核嚴格,同時保安人員年齡、身高、學歷、體重、退伍軍人、工作經驗....
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個性保安服務
根據客戶的相關要求,依照法律有關規定,有針對性地為客戶制定符合客戶實際情況的安全防范方案,并嚴格按要求派出專業的保安人員進駐客戶單位,在公司與客戶的雙重管理下提供....
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常規保安服務
依照法律有關規定,結合客戶單位實際和相關要求,派駐保安人員為客戶單位提供相應的保安服務,保護客戶合法權益和正常秩序,滿足客戶的一般安全需求.....
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數字安防
智能化門禁管控系統:訪客管理系統、車輛移動監控系統、自動欄桿升降系統; 智能安檢系統:虹膜識別、指紋識別;遠程監控系統;綜合安保管家式服務軟件:設備集成管理、身份智能管理、智能警備管控、客流智能...
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智能安保
9大智能安保服務:安全顧問及風險評估服務方案、守護巡邏安保人員監督服務方案、企業員工及客戶身份智能管理服務方案、車輛管理及場外移動跟蹤管控服務方案、貨物商品電子身份及物聯管控服務方案....
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綜合安保
人技物相結合,就是在現有人力護衛的基礎上,將技術防范手段有機整合,建立立體防控體系,實現24小時全方位的安全護衛。
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選擇中保維安保安公司的六大理由!
經營優勢
公司經營資質齊全,并榮獲中國安保行業50強和服務、質量、信譽AAA企業榮譽稱號。
兩岸四地中華保安企業聯合會成員和全國最具影響力的中保企業聯盟成員。
ISO9001:2008、ISO14001:2004、BS-OHSAS18001:2007等多項國際質量體系認證企業。
20余年安保管理經驗
專注保安服務20余年,具備健全的組織機構、成熟的管理體系。
擁有大批安保經驗豐富的管理人才、行業精英和國際國內行業專家顧問團隊,其中國家級安全防范評估師和單位安保主任100余名
安全保障
為員工購買相應社會保險及團體意外傷害保險,公司設立100萬專項保安基金,保障員工權益。
開創性地購買“保安責任險”、“雇員忠誠險”、“雇主責任險”等多類商業保險,實現了安全風險的保險全覆蓋,最大限度保障了客戶單位和員工的安全需求,解除了客戶單位和員工的后顧之憂。
我們的管理人員均具有豐富的專業安保管理經驗,熟知安保管理的各個環節,具備良好的綜合素質和協調處理各類問題的能力,能幫助您的企業解除困擾、規避風險、化解危機
人員穩定及保障
中保維安大部分保安人員來至專業院校畢業或退伍軍人。保安素質:身高至少168CM18-45歲,穩定。
專業院校的推薦,或者退伍軍人的輸送,和專業的勞務公司合作,確保中保維安保安人數的保障。
響應速度快,最快3天之內可上崗。
個性化定制安保方案
中保維安可為企業量身定制安保服務、風險評估方案。
實力名企,合作見證
關于我們
about us
廣東中保維安保安服務有限公司惠州分公司創建于2013年,隸屬于廣東中保維安保安服務有限公司,是經惠州市工商管理局登記注冊的合法經營保安業務的保安組織。在上級領導下,我公司已經建設成為一個集人力防范、技術防范、和特種保安、物業保安為一體的大型安全防范服務企業。

與村民成為“一家人”——農村保安一線保安員工作紀實

提起農村保安,惠州市保安服務公司保安員黃明軍從事這項工作已近3年時間。2014年10月,經人介紹,他來到了公司駐華山辦事處做起了保安員。辦事處坐落于洪園村,9名保安員除了承擔著辦事處的門衛、巡邏及客戶單位安排的臨時性勤務外,還配合辦事處參與處理村里的業務

常見問題
如何創建保安行業的集體人格
30年來,隨著改革開放的不斷推進,保安行業發生了巨大變化,保安服務市場日趨活躍,國有、民營和股份制保安企業交相輝映...
惠州保安公司:強化管理和培訓,全面開創保安服務工作的新局面
廣東省惠州保安公司成立于1988年,經過27年發展,公司已成為一家擁有5個大隊、14個中隊,900余名員工的綜合性保安服務公司。公司服務客戶網點近300個,有行政機關、金融機構、事業單位、大中型企業、學校團體、街道社區等,分布于全市16個鎮(街道...
惠州保安公司:以“客戶持續安全”為質量方針,以“零缺陷”為質量目標
惠州保安公司成立于1985年,注冊資金2000萬元,員工達4300余名。公司成立以來,竭誠為廣大客戶提供安全、優質、高效的安保服務,得到了社會各界的高度認可,曾榮獲“第三屆全國先進保安服務公司...
保安公司的規章制度如何執行才能達到一定的效果
制度對于保安公司來說是必不可少的,那么規章制度如何執行才能對保安公司有利呢,我認為,首先,制度執行要公平。對適用同一規章制度的員工階層要一事同仁,不偏不倚,切忌實行雙重標準和變通執行...
惠州保安公司遇到的問題:保安人員整體素質不高,流動頻繁,找人留人難
惠州保安公司組建于1988年9月,經過20多年的發展,公司現有客戶90多家,服務崗點300多個,從業人員1500余人。現如今,公司保安隊伍已經廣泛參與到社會治安巡邏、治安秩序維護、預防和制止違法犯罪、社會矛盾化解以及搶險救災等工作中...
惠州保安公司哪家好——推薦廣東中保維安保安公司!
廣東中保維安保安公司成立于2014年8月,經過市場化運營錘煉,已由組建時單一的人力防范經營模式,擴大為如今集人防、技防、民爆物品押運、特保服務等為一體的綜合性保安服務企業...
管理者如何化解新老員工沖突
在一個團隊里,新員工和老員工在價值觀、工作認知、職業發展、物質需求、工作行為上都會有所不同。這是基于員工在公司環境中所處的時間長短和與企業文化融合程度的高低形成的。在涉及到利益上的差別時,會形成新老員工之間的沖突。解決新老員工沖突有以下五種方法...
如何理解押運員持有槍支的責任與權限,如何才能把握好其中的尺度
槍支是押運工作中的重要裝備,專職押運人員執行押運任務時,可依照法律規定攜帶、使用槍支。下面就談談如何理解押運員持有槍支的責任與權限,如何才能把握好其中的尺度...
談談如何科學應對金融武裝押運風險
上世紀90年代,隨著我國社會主義市場經濟的建立,金融武裝押運社會化的要求,保安行業開始直接承擔此項業務,實施風險的再轉移...
惠州哪家保安公司服務最好
惠州哪家保安公司服務最好,目前,惠州保安公司眾多,很多客戶都不知道選哪家好,很多人都瞄準了惠州保安公司的市場,為了謀取利潤,無門檻大量招聘保安員,保安員素質低,導致保安市場混亂現象,惠州哪家保安公司服務最好,選擇惠州保安公司的時候應注意什么呢?下面小編就廣東中保維安惠州分公司的保安隊伍及保安管理作出客觀分析;...
如何調整保安從業人員結構?如何發展保安保安隊伍?
惠州保安公司認為,應著重和優先從兩個方面人手,即鼓勵和推行從下崗失業和城市低保人員中招收保安從業人員,倡導和實施對高文化、高素質、專業化保安人才的培養和引入,實 行保安從業人員二元化結構調整...
惠州服務最好的保安公司
惠州保安服務公司在發展中不斷總結經驗,走出了一條具有惠州特色的保安經營管理之路,創造了人才、管理、服務、科技四大優勢和獨特的企業文化...
如何才能成為一名合格保安員
保安工作,看似簡單,做起來實際上是繁瑣而枯燥的,怎樣做一名合格的安保人員,筆者以為,應從以下幾個方面做起...
怎樣做一名有學識、有文化的新時代保安員
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保安押運行業該如何做好內部防范
押運工作是一項風險系數很高的工作,押運的防范不僅包括外部防范,也包含內部防范,本文主要介紹押運的內部防范...
淺談如何做好大型商場的人力防范工作
在大型商場安全防范工作中,隨著技防的運用和普及,幾乎所有的大型商場全部安裝了“電子眼”...
搞好保安工作的措施及對策
保安業是朝陽產業。如何搞好不是一朝一夕的事情,也不是哪一個單位、哪一個人的工作,需要保安人和全社會的共同努力。就目前而言,惠州保安公司認為應注重做好以下5個方向的工作...
淺談如何當好保安大隊長
2006年底,我從廣東省廣州某武警部隊退役后,于2009年11月來到惠州保安服務公司, 重新開始了我人生的第二次“軍旅生涯”。同樣是筆挺的制服與嚴謹的作風,同樣是嘹亮 的口號與整齊的步伐,使我很快熟悉了這支特殊的隊伍,并迅速成長為一名基層的管理者。擔任大隊長幾年來, 在不斷的學習探索中,我對保安隊伍的管理有了一些粗淺的理解。在此,我想簡單的同大家交流一下工作中的一些做法...
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