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惠州保安公司遇到的問題:保安人員整體素質不高,流動頻繁,找人留人難

發布日期:2015年7月20日 來源:www.vzvvrh.live 已瀏覽1057次

惠州保安公司組建于1988年9月,經過20多年的發展,公司現有客戶90多家,服務崗點300多個,從業人員1500余人。現如今,公司保安隊伍已經廣泛參與到社會治安巡邏、治安秩序維護、預防和制止違法犯罪、社會矛盾化解以及搶險救災等工作中,廣泛參與到社會管理綜合治理和社會治安防控體系建設的工作中,擔負了大量保護人身安全、財產安全和維護社會治安秩序的任務。

說到保安隊伍中存在的問題,我認為主要是人員整體素質不高,人員流動頻繁,招聘困難,留人難,服務意識和安全意識低,服務質量不高等問題。在目前公司保安隊伍人員構成中,大專以上學歷約占4%,高中學歷約占25%,初中學歷約占71%,而隊員平均年齡近40歲,其中40至60歲的員工約占55%。可以看出,隊員仍以較低的初中學歷為主,隊員年齡比較大。而一直以來的受當地經濟發展水平限制,保安服務費用偏低也直接導致了保安員待遇差,招人難,人員流動大,留人難,形成了惡性循環,影響了保安隊伍的整體素質。

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