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保安企業的領導者在做決策時應該做到“四要四不能”

發布日期:2015年9月22日 來源:www.vzvvrh.live 已瀏覽1246次

企業的決策對企業發展至關重要。決策對、企業強;決策錯,企業敗。保安企業的董事長、總經理在決策時應當做到:“四要四不能”。四要就是:一要決策果斷。企業老總看準的事就要果斷去做,不要怕承擔風險,要敢于擔當。二要決策算帳。企業老總在做決策時,要非常明白你做企業的目的是什么,看看這個決定是不是利大于弊、好處大于壞處,必須認真分析,科學思考。三要建立決策流程。一個精心設計的決策流程能讓企業不同部門、不同思維習慣、不同角度的各級管理者、甚至普通員工對決策都有發言權和提出不同意見甚至批評的機會,這樣做出決定就會更全面、更客觀、更正確。四要堅持原則決策。原則決策如公司的發展戰略、運營模式、重大制度、價值觀、企業文化,企業的大部分決定都必須根據原則決策而開展。四不能是:一是老總做決策不能朝令夕改,偏聽偏信。只有基于全面信息的決定才會是最好的決定。因此,老總做出的決定不能隨意改變,這樣會使下屬無法適從,做決策時絕不能道聽途說,偏聽偏信,缺乏科學和客觀依據,這樣容易使做出的決策思維狹窄,誤入歧途。二是不能做員工能做的決定。老總是做大決定和原則決定的,考慮問題的側重點和員工的想法有不同之處,這是決策層和執行層所做決定的區別。三是不能該做決策不做決策。一個老總如果不敢、不愿、不能、不做決定,是企業最大的悲哀。因為該做決定時不做決定,在軍事上講叫做貽誤戰機,在市場競爭上講叫做貽誤商機。四是不能優柔寡斷。企業老總在做決策時,不能考慮過多,想七想八,該拍板時不拍板,到處征求意見,拿不定主意,拖來拖去,最后即使做出了決策,已經為時已晚。

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